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职场上，给领导当秘书有什么“雷区”不可碰

1. 少说话少评论，因为你了解老板的各种安排，即使你自己不提也会有同事各种打听，这个时候宁愿装傻充愣也别随口就说。也不要对同事们的职场表现做评论，因为很有可能别人会以为你代表着老板的想法。

2. 多留心多观察，做秘书其实很需要综合技能，比如老板的日程安排，处理文件先后都在考验时间管理能力，各种行政文件起草需要你的文字能力、对行业公司的熟悉程度都很好。还有是每个老板都有自己的工作习惯，这些都是没人可以教的，只有你通过观察、总结才能把工作做好。

3. 少抱怨少叫苦，做秘书这样的工作总会面对一些辛苦时候，因为总面对老板，其实挨批评可能也机率高一些，所以可以委屈，但别把这些挂在嘴边，不然可就成了一个牢骚满腹的人了。

希望我的建议能够帮到你

秘书，很普通的岗位，却又不普通。不是领导，却让很多领导都礼让三分。如何当好秘书，也是人生修炼的一个过程。

秘书首先要摆正位置。有句话说领导有多大，秘书就有多大。这句话说的就是秘书这个岗位的特殊身份。有很多秘书仗着自己在领导面前有说话的机会，对外滥用领导名义谋私，或者目中无人，对得罪自己的人就找机会在领导面前打小报告……等等，这都是没有摆正位置和心态的表现，也是领导深恶痛绝的，所以秘书一定要认清自己，坐正椅子，不能把秘书这个岗位当作自己的尚方宝剑，个人名利不能过于看重。

其次，秘书跟在领导身边，眼看，耳听很多事情，有些时候，就需要做到“聋子的耳朵，瞎子的眼睛”，不该看的无视，不该听的飘过。

再次，很重要的一个问题就是保密。秘书的工作性质，注定了要接触许多他人无法接触到的信息，比如单位的财务报表，未来的人事调整……秘书都要做到万分保密，要知道，有些事情在尚未正式对外公布出来而提前泄漏，将会造成很严重的影响，轻的动摇军心，影响团队精神，重的会对单位的经营工作都产生严重损害。

秘书与领导的亲近，自然会提升自己在领导心中说话的分量。这个时候，秘书不能随意在领导面前对他人或其他事务进行评价。说简单点，就是不能以自己的身份干扰领导对人对事的判断，就算领导主动询问，也应该就是论事，客观公正，不能夹带主观意识以达到某些目的。同时在外，也不能随意讨论领导对人对事的态度。不参与八卦，不为了拉近与同事的距离而私下讨论公司的人和事，特别是议人是非。要知道，秘书这个岗位，本身和其他人就是有距离的。

忠诚，这是所有职场中人都要注意的问题，秘书尤为重要。对领导一定要忠诚。

茉莉就是一个小秘书。所以这里也挺多感受的，和大家分享一下，希望能一起进步。

第一，要有保密意识。和领导在一起接触了都是公司核心的信息，但是更多其他部门的人，有时是很想知道领导的最新决策的，所以会通过各种途径来秘书这里获取信息。作为秘书就要既不得罪同事，又不能大嘴巴透露信息。茉莉的做法是会转移这些人的注意力，把话题转到一些无关紧要的事情上去。同时也要注意保护领导隐私，毕竟在领导身边工作，他的喜好秘书会知道，所以不能大嘴巴。

第二，领导交代的工作要第一时间做好。领导其实是会不断改变主意的，所以早点做了一稿，之后做后面几稿也轻松点。另外高效也是领导很重视的。

第三，让领导做决定。就算是一些你明知道可以这样做的事情，也要在工作开展前向领导请示。除非领导多次说这个事情由你来掌握。

总之，做什么工作都不容易，同样做秘书并不容易，摆正自己的位置，认清自己的角色，适当为领导分忧，保持合适的距离。在工作中践行，相信你能越做越好。

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