有没有加班少的职业？工资低也没问题工资可少但要不加班怎么办假如现在你有一份工作，经常加班而且工资不高，你会怎么办

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有没有加班少的职业？工资低也没>题目/h2>

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Hello，你好，我是小范，非常高兴能回答你这个>题目br> 额，就是你想知道就是什么工作额，那个比较自由，加班少，而工资低，也没有>事变br> 嗯，其实的话，现在工资低，自由不加班的话，是坐办公室那一种工作，比如说文员啊，财务啊嗯，还有什么行政啊？嗯，就这一类的
而做客服的话也也可以，就是电子商务这一块
嗯，看你喜欢哪一行一行吧，每一行都有不加班的一个工种吧，反正都希望能够帮助你们看看找哪一种？

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假如现在你有一份工作，经常加班而且工资不高，你会怎么办

你好，“狂奔的山猫”与你分享：

经常加班而且工资不高的工作，听起来并不理想。坚持还是离开？取决于是否还有学习、成长的空间。

01 可持续成长是职场人永恒的>寻求/strong>

有句话说得很好：不是你成就了工作，而是工作成就了你。

通过工作，我们除了赚取报酬、结交朋友之外，更重要的是：能够不断积累经验，学习知识和技能，不断充实自己，为自己的未来营造无限可能，这才是工作带给我们最大财富。

所以，当我们开始一份工作，经常加班且工资不高，听起来很糟糕。可这并不是我们最在乎的。毕竟我们这份工作我们未必干一辈子。

关键的是什么？是能否学到东西，给自己赋值充能，以及在未来考虑跳槽的时候，我们的能力，能否匹配更高的收入和岗位，这才是我们真正需要关心的。

综上，正确评估你当前的工作很有必要。可上升空间大不大？还能学到更多东西吗？尝试了解一下身边老员工的现状及奋斗史，看看是否和自己的职业规划相符？

如果答案是yes，那说明这家单位还是值得奋斗的。

如果答案是no，那继续留在这里除了磨灭***、消耗精力之外，没有任何进步的可能。这时，就可以谋划下一步打算了。

02 改变不了环境，那就改变自己，适应>情况/strong>

说下yes的情况。其实，工资不高&加班，这样的工作会让员工心里有种“被榨干”的憋屈感，往往会经不住压力选择逃避。

其实，环境如此，我们改变不了。即便因受不了压力而选择换个环境，也一样有可能会遇到各种问题。十全十美、称心如意的工作是不存在的。

这个时候，最怕的是什么呢？是不会“想”：觉得自己被剥削，心生怨气，不努力工作，错过了最好的学习机会；同时因为没学到东西，没有一技之长，不敢找领导谈判，又没有跳槽的魄力，让自己陷入被动局面。

不妨这样想：其实被压榨，也未必是件坏事。至少，说明我们还有利用价值。我们在领导心里，还是有一席之地的。为何坚持下？当大家都抱怨的时候，我发光发热，继续展示才能，为自己赢得一些谈判的筹码。

当工作能力、业绩、人脉都到位的时候，大胆地和领导谈谈未来。说不定，升职加薪就在此一举。

改变自己，适应环境，争取筹码，为下一步做好万全准备。

03 当环境已经满足不了我们的成长，不妨另谋高就

说下no的情况。当工作已经无法提供给我们更多的知识、技能、上升空间的时候，此时工作和我们只有时间和金钱的关系了。再加上薪资不合理、加班成常态、领导不买账，这样的工作就失去了坚持下去的意义。

此时，我们就要开始谋篇布局，准备找下家。比如了解自己在市场中的行情、潜在雇主的情况、跳槽和面试的基本常识和技巧、跨行转业的可能、准备好合适的离职理由等。同时储备一定的金钱，以备不时之需。让自己的才能得以充分展示，迎接下一段的成长之旅。

希望我的回答能帮助到你！

我是山猫，理性、感性又任性的国企老油条一根。关于职场和个人成长的问题，欢迎关注、交流！

感谢邀请。

蜗牛君非常有资格回答这个问题，因为自身就是从这个阶段走过来的。可谓当时的心情和现在很多工作人士一样，幸运的是这是一笔财富，且听我细细说来。

① 要明白自己的职业方向。

当下的工作，当下的领导，当下的企业其实是为你服务的。因为当你有了自身的职业发展规划之后，我们会发现每一个阶段，都是成就自我的一个过程。如果没有自我规划，根本无法判断当下的情况是好是坏。

② 要敢于超出别人的努力。

不要说工作天天加班，就算是一个轻松的工作，公司不需要加班，我们都应该主动去加班。人与人之间的差距不是在八小时之内，而是在下班之后。努力的学习和长进，将自己的工作更加精进，假以时日就超过身边的人，那么晋升与加工资的人就是你了。

③ 要切实看到有东西可学。

如果当下自己在努力提升，而公司有平台有新的东西值得你学习，加班加点儿无所谓，这都是有助于个人提升的，与其当成为公司付出，不如当做在为自己的未来打基础。

【蜗牛观点】

请记住，今天私下每一份的努力，在将来都会数倍的回报给你。

如果加班没有加班费，而且工资低，你愿意做下去吗

很多人第一反应就是， 谁会干！这种吃力不讨好， 一点好处都没有， 做了只会浪费时间和精力。

但是， 我觉得有几种情况， 可以去做。

第一种， 这是你自己的事业， 你在创业， 就算是一分没有， 我想你也会咬牙做下去的。

想想当初马云开发阿里巴巴的时候， 别说加班了， 感觉就是整个人卖给阿里巴巴了。加班费不用说， 甚至连个工资都没有。

如果，一开始就盯着立刻要有回报的话， 今天就没有阿里巴巴这个商业帝国了。

如果， 没有前期的付出， 我们今天怎么享受得到互联网时代的便利呢？

第二种， 你需要在现在这个行业学东西， 奠定你自己成长路上的基石。

比如， 你是新入行的医生， 刚刚开始的时候，就是活多钱少。但是做的多的人， 永远是工作经验最丰富， 也是以后科室里的主干。

现在的工资， 加班只是一时的。

如果你不想被剥削， 想改变自己的生活状态， 那就改变自己， 让自己强大起来。这条路， 能让你看得更高， 走得更远。

这个问题啊要看你在什么阶段。

>假如/p>

你刚毕业，你已经上有老下有小，如果你没有这份工作无法获得别的经济来源，

那么请你不要计较，因为这时候计较就没有收入来源，你将更加艰辛，有很多无法无天的人正是看中了这一点。

>假如/p>

你正打当年，有一技之能，或者你衣食无忧，或者你准备创业了，或者你高居官位，请你给其他人争取一下，佛说善有善报，恶有恶报，为子孙后代积德纳福吧。

所以任何事情都有多面性，作为老板其实也很不容易，但对于违法乱纪的本人一向是鄙视的，毕竟瘦死的骆驼比马大。

人要知足，更要感恩，对于好的老板我们有时候还是要鼎力支持的，就算是现在利益受损，往后还是会有回报的。

以上仅供参考！

现在有一份工作工资不高但是有五险一金你们说我还应该坚持吗

      首先你已经工作十年了，即使你24岁开始工作，现在也34岁了，现在肯定也已经结婚生子，到了上有老下有小的时候。可能每个月会存在还房贷车贷。进入所谓中年危机了，想轻易辞掉一份干了10年的工作，能在一个行业工作10年，说明你在十年时间里已经对这个行业熟悉的不能再熟悉，或者已经是做到一个基层/中层领导。甚至说你对这个行业可能是有一定感情的，换工作，意味新的开始，你对新的工作了解吗？还能胜任新的工作种类吗？新工作发展前景如何？隔行如隔山，想重新开始，可能现实不允许。①经济条件不允许，每个月房贷，车贷孩子学费以及家庭必要的生活费支出，新工作到手工资会比原来少一些，你们家庭生活质量也将必然降低，这些随之而来的情况都应提前考虑②身体状况不允许。34岁不可能还像年轻人一样那么可以熬夜加班伤身体，其次也没有年轻人的那样的竞争力，年轻人有活力，有***，敢打敢拼。

        34岁的你现在是这个家里顶梁柱，你不再是一个一人吃饱全家不饿的时候，一个有责任感的男人，做任何事情决定都要为家庭考虑，多咨询一下妻子及家里其他人的意见，或许会对你有一些帮助。

        诚然新五险一金听起来是比较诱人，但是按国家规定咱们每个企业都应该有给员工缴纳五险一金的呀，只要你和单位有劳动合同，你们原来单位没缴纳社保，那是你们单位违法了。至于怎么办，你可以选择向单位追偿。也可以放弃这个权利！

        总的来说还是看你自己对新工作职业前景的判断，你觉得新工作能让你在几年内有更大的提升？还是能让你为社会做更大的贡献，更能实现自己人生价值？任何人都不能替你做决定，但你做的任何决定都要考虑一下自己家人！

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